Das Bewerbungsfoto

Ein professionelles Bewerbungsfoto kann den entscheidenden Unterschied machen: Es vermittelt auf den ersten Blick einen persönlichen Eindruck – Sympathie, Offenheit, Souveränität. In vielen Fällen trägt es wesentlich dazu bei, ob eine Bewerbung neugierig macht und zu einem Gespräch einlädt. Denn: "Ein Bild sagt mehr als 1000 Worte."
Ihr Foto sollte deshalb Kompetenz, Freundlichkeit und Authentizität ausstrahlen. Ein offenes Lächeln, gepflegtes Erscheinungsbild und passende Kleidung sind dabei zentrale Elemente. Besonders in Berufsfeldern mit Kundenkontakt oder öffentlichem Auftritt zeigt das Foto, dass Sie sich der Anforderungen bewusst sind und diese professionell repräsentieren.

So sollten Fotos für eine Bewerbung aussehen

- Keine privaten Fotos oder Automatenbilder.

- Farbe oder Schwarzweiß – beides ist möglich.

- Format: Ein klassisches Hochformat-Porträt (Kopf und oberer Oberkörper) ist ideal. Empfehlenswert ist das gängige Maß von ca. 6,5 × 4,5 cm.

- Seriöse Bekleidung anziehen: etwa Hemd/Bluse mit Sakko oder Blazer. Krawatte ist optional, je nach Branche.

- Freundlich, gepflegt, offen – ein leichtes Lächeln wirkt oft souveräner als ein ernster Blick.

- Farben & Hintergrund: Dezente Farben, guter Kontrast zum Hintergrund und zur Kleidung – weder zu bunt noch zu blass. Nichts sollte vom Gesicht ablenken.

- Brille & Haut: Achten Sie auf Lichtspiegelungen in Brillengläsern oder Glanz auf der Haut – die Fotografin oder der Fotograf kann hier helfen.

- Lassen Sie mehrere Fotos von sich machen. Unterschiedlicher Hintergrund, Lichtvarianten, von links und von rechts, ernstes und fröhliches Gesicht, Farbe usw... . Nachher suchen Sie sich das Beste davon aus.

- Digitale Bewerbung: Bei eingescannten oder digitalen Fotos unbedingt auf hohe Auflösung und Druckqualität achten – unscharfe oder verpixelte Bilder wirken unprofessionell.

- Unterschied zu Passbildern: Ein Bewerbungsfoto ist keine Ausweisaufnahme – es geht darum, sich selbstbewusst zu präsentieren, nicht um Identifikation.

Wenn Sie es anders als Andere machen wollen:

- Falls Sie ein größeres Lichtbild (110mm x 80mm) verwenden wollen oder sich in einer Arbeitssituation ablichten lassen, sollten das nur gute und sehr gute Bewerber in Betracht ziehen. Jede Abweichung von der Norm bringt Minuspunkte.

- Experimente lassen vermuten, dass Sie von den fachlichen Qualitäten ablenken wollen.

Sie haben keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Investieren Sie daher in ein hochwertiges Bewerbungsfoto – es kann den entscheidenden Ausschlag geben.